yeni kıdem tazminatii yeni kıdem tazminatı kimleri kapsıyor, işte iş yerindeki durumunuza göre kıdem tazminatı hakkınız, hangi hallerde kıdem tazminatı alabiliriz, hangi hallerde kıdem tazminatı alamayız, hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanırız, kıdem tazminatımı nasıl alabilirim, kıdem tazminatı oranı ne kadar, kıdem tazminatı almak için ne kadar çalışmış olmak lazım, kıdem tazminatında yapılan son değişiklikler, işten ayrılmada kıdem tazminatı, hamilelikte kıdem tazminatı, işveren tarafından çıkarılmada kıdem tazminatı, askere gitmede kıdem tazminatı, evlenilmesi durumunda kıdem tazminatı


Hala işyerinde çalışmakta olan veya bazı halleerden dolayı (evlenme, askerlik, emeklilik, hastalık) gibi işten ayrılmayı düşünen çalışanlar kıdem tazminatı hakkınızı ve bu hakkı nasıl alacağınızı biliyormusunuz?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının açıkladığı yeni yasaya göre 7 halde kıdem tazminatı alınabilecek.

Bu haller dışında kıdem tazminatı almak mümkün olmayacak.

Habertürk'ün haberine göre;

ALMA HALLERİ NE OLACAK?

Mevcut yasaya göre 7 halde kıdem tazminatımızı alabiliyoruz.

Bunlar şöyle:

1. İşveren tarafından işten çıkarılma (İşveren tarafından bu kanunun 25’inci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında).

2. İşçi tarafından haklı sebeple işten çıkma (İşçi tarafından bu kanunun 24’üncü maddesi uyarınca).

3. Askere gitme (Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla).

4. Emeklilik anında (Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla).

5. Emekli olmadan işten çıkma (506 Sayılı Kanun’un 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun geçici 81’inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleriyle işten ayrılmaları nedeniyle, yani 15 yıl ve 3600 günü tamamlayarak istifa etme).

6- Kadın işçinin evlenmesi (Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusuyla iş akdini sona erdirmesi).

7- Ölüm (İşçinin ölümü sebebiyle). “Kıdem Tazminatı Fonu” kanun tasarı taslağına göre, kıdem tazminatı alma halleri esasen 2’ye düşüyor.

Bunlar şöyle:
  
1- Emeklilik

2- Ölüm 

Tasarıya göre fonu devlet yönetecek. Bu durumda “10 yıl sonra fon kalır mı, kalırsa fonda para kalır mı?” sorusuna cevabım, “Tasarrufu Teşvik ve Konut Edindirme fonlarına bakın, sonunu görün” olur. Şimdiki uygulamada işten çıkarılan işçi, aldığı kıdem tazminatına da güvenerek alıştığı yaşam seviyesini iş arama süresince sürdürebilmektedir. Aldığı kıdem tazminatını işsizlik döneminde harcayıp kendisine daha uygun ve daha güzel ücretli iş aramaya uzun süre devam edebilmektedir. Ancak fon gelirse, işten çıkarılan işçinin cebinde kıdem tazminatı olmayacağından düşük ücret ve kötü çalışma koşulları da olsa bir an önce işe girmek isteyecektir.

2014 yerel seçimler, 2014 belediye seçimleri, 2014 belediye seçimleri hangi sandıkta oy kullanacağım, 2014 belediye seçimleri hangi okulda oy kullanacağım, ysk.gov.tr, 2014 belediye seçimleri nerede oy kullanacağım, nerede oy kullanacağını öğren, 2014 yerel seçimler oy kullanacağın sandığı öğren, sandık sorulama 2014, nerde oy kullanacağım 2014, 2014 nerede oy kullanacağım

2014 yerel seçimlerde nerede oy kullanacağını merak eden seçmenler için seçmen bilgisi sorgulama linkini yayınladık. YSK ( Yüksek Seçim Kurulu ) tarafından seçmenlerin hangi sandıkta oy kullanacağı sorgulama bilgisi yayınlandı. Seçmenler TC Kimlik No ile oy kullnacağı sandığı ve sıra numarasını öğrenebilecek. İşte Sandık bilgisi sorgulama linki...

2014 Yerel Seçimler Nerede Oy Kullnacağını Öğren...

SANDIK SORGULAMAK İÇİN TIKLA >>>

2014 ataşehir belediye başkan adayları kimler, 2014 belediye seçimleri, 2014 ataşehir CHP başkan adayları, 2014 CHP ataşehir başkan aday adayları, AKP ataşehir aday adayları, AKP ataşehir belediye başkan aday adayları, AKP ataşehir başkan adayı kim, ataşehir belediye seçimleri 2014, Ataşehir belediye başkan adayları chp, ak parti ataşehir adayı kim

 ATAŞEHİR BELEDİYE BAŞKAN ADAYLARI 2014

2014 Belediye seçimleri yaklaşıyor. Bu yılda belediye seçimleri büyük çekişmelere sahne olacağa benziyor. Her ne kadar AKP ve CHP'nin bırakmayacağı ilçeler olsada kritik olan ilçeler de var bullardan bazılarıda Sarıgazi, Çekmeköy ve Ataşehir.

Bizde Sizler için Mart ayında yapılacak olan Belediye seçimlerinde Ataşehir Belediye Başkan Aday Aaylarını araştırdık ve yayınladık.

1 aralık 2013 tarihinde yapılacak ön seçimle partiler Ataşehir belediye başkan adayını belirleyecek... 

İşte 2014 Belediye Seçimleri Ataşehir Belediye Başkan Aday Adayları

Ataşehir CHP Belediye Başkan Aday Adayları ;

- BEYTULLAH DOĞANAY
- BATTAL İLGEZDİ
- İBRAHİM TOLU
- METİN ŞAVAŞKAN 
- KADİR GÜRKAN
- KADİR ŞENER
- KALENDE ÖZDEMİR
- TARKAN BUZTAŞ
- CEMAL AKSÖZ
-HAYATİ ÖZTÜRK

Ataşehir AKP Belediye Başkan Aday Adayları ;

- SADİ ÖZATA
- OSMAN ARIKAN
- ABDULKADİR ÖMER ABAMOR
- ABDULLAH DER
- NİMETULLAH TOPU

Ataşehir BDP Belediye Başkan Aday Adayları ;

- SELİM DEMİ

Ataşehir DP Belediye Başkan Aday Adayları ;

- LEYLA SERVET COŞKUN

Ataşehir MHP Belediye Başkan Aday Adayları ;

- MEHMET TATAR


Sizce bu adaylardan hangi seçimi kazanır?

Yorum ve görüşlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz...

7 ağustos 2013 çarşamba günü bankalar tatil mi, arife günü bankalar tatil mi, 7 ağustos çarşamba bankalar tatil mi, 7 ağustos 2013 çarşamba bankalar açık mı, 7 ağustosta bankalar tatil mi, 7 ağustos 2013 çarşamba devlet daireleri tatil mi


2013 Ramazan bayramı yaklaşıyor. Herkesi tatil heyacanı sardı. Peki arife günü de tatil olacak mı.  Bu sene bayram kaç gün tatil olacak, devlet daireleri arife günü açık olacak mı herkes bunları merak ederken bizde sizler için bu soruların cevaplarını aradık


Arife : 7 Ağustos 2013 Çarşamba
Bayramın 1.Günü : 8 Ağustos 2013 Perşembe
Bayramın 2.Günü : 9 Ağustos 2013 Cuma
Bayramın 3.Günü : 10 Ağustos 2013 Cumartesi

7 Ağustos 2013 Çarşamba (arife günü) Bankalar ve Devlet Daireleri Tatil mi?

Şimdilik Tatil olacağı ile ilgili bir açıklama yapılmadı. Açıklama yapılınca sizlerle paylacağız

2013 yılı Ramazan Bayramı 8 Ağustos Perşembe gününe denk geliyor. Bilindiği üzere emekliler maaşlarını her ayın 15 i ve 22sinde alıyorlar. Bayramda ayın bu tarihlerinden önce olduğu için çoğu emekli maaşlarını bayramdan önce almak isitiyor...



Geçen yıllarda da bu durum söz konusu olmuş ve emekliler maaşlarını erken alabilmişlerdi.
Peki bu sene de Ramazan Bayramından önce emekli maaşları yatacak mı?

Emekli dul ve yetim aylığı alan vatandaşlar Ramazan Bayramı gelmeden önce maaşlarını erken almak istiyorlar.

Henüz Maaşların erken ödenmesi gibi bir konu söz konusu değil.

Yetkili mercilerden bu konu ile ilgili bir açıklama gelirse bu sayfadan duyuracağız...

Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Sizce emekli maaşları Ramazan Bayramı öncesinde mi yatmalı?

YORUM yaparak düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz...